इटहरी । नेपाली कांग्रेसको संगठनभित्र नयाँ पुस्ताको सहभागिता र नेतृत्व हस्तान्तरणको बहस तीव्र भइरहेका बेला सुनसरीमा २५ वर्षीय युवा नेता सुमन रेग्मीले आफूलाई पुस्तान्तरणको अभियानसँग जोड्दै सक्रिय राजनीतिक यात्रा अघि बढाएका छन्। युवा पुस्ताको आवाज पार्टीको निर्णय प्रक्रियामा स्थापित हुनुपर्ने धारणा राख्दै रेग्मीले सुनसरी क्षेत्र नं. २ को सचिव पदमा उम्मेदवारी घोषणा गरेका छन्।

सानै उमेरमा पार्टी संगठन र लोकतान्त्रिक गतिविधिमा सक्रिय हुँदै आएका रेग्मी पछिल्लो समय सुनसरी कांग्रेसमा नयाँ पुस्ताको प्रतिनिधिका रूपमा चर्चामा छन्। उनी डेमोक्रेटिक जेन्जी सुनसरी क्षेत्र नं. २(क) का संयोजक समेत हुन्। जेन्जी पुस्ताको राजनीतिक चेतना, लोकतान्त्रिक मूल्य र संगठनात्मक सहभागितालाई कांग्रेसको मूलधारसँग जोड्नुपर्ने उनको मुख्य धारणा छ।

रेग्मीको उम्मेदवारीलाई केवल एउटा पदका लागि गरिएको दाबीका रूपमा मात्र नभई कांग्रेसभित्र भइरहेको पुस्तान्तरणको बहससँग जोडेर हेरिएको छ। पुरानो पुस्ताको अनुभव र नयाँ पुस्ताको ऊर्जा, प्रविधि तथा नयाँ राजनीतिक सोचलाई संयोजन गर्दै पार्टीलाई थप सुदृढ बनाउनुपर्ने उनको तर्क छ।

“पार्टीमा युवाको सहभागिता केवल नारामा सीमित हुनु हुँदैन, निर्णय गर्ने ठाउँमा पनि युवाको अर्थपूर्ण उपस्थिति हुनुपर्छ,” भन्ने मान्यता राख्ने रेग्मीले संगठनलाई समयानुकूल बनाउन युवा पुस्ताको भूमिका निर्णायक हुने बताउँदै आएका छन्।

पछिल्लो समय नेपाली कांग्रेसभित्र ‘युवा नेतृत्व’ र ‘पुस्तान्तरण’को विषय प्राथमिक बहस बन्दै गएको छ। विशेषगरी जेन्जी पुस्ताको राजनीतिक सक्रियतापछि परम्परागत राजनीतिक शैली, नेतृत्वको कार्यशैली र पार्टी संगठनको संरचनामाथि नयाँ पुस्ताले प्रश्न उठाउन थालेको छ। यही परिवेशमा रेग्मीको उम्मेदवारीले सुनसरी कांग्रेसमा पनि पुस्तान्तरणको बहसलाई थप सतहमा ल्याएको छ।

रेग्मी भने पुस्तान्तरण भन्नाले पुरानो पुस्तालाई विस्थापित गर्ने नभई अनुभव र ऊर्जाबीचको समन्वय भएको बताउँछन्। पार्टी निर्माणमा अग्रज पुस्ताले गरेको योगदानको सम्मान गर्दै नयाँ पुस्तालाई पनि जिम्मेवारी र अवसर दिनुपर्ने उनको धारणा छ।

उनको राजनीतिक अभियानको अर्को महत्वपूर्ण पक्ष संगठनलाई युवामैत्री बनाउने विषय हो। युवालाई केवल चुनावका बेला परिचालन गर्ने होइन, नियमित रूपमा पार्टीको नीति निर्माण, संगठन विस्तार, सामाजिक अभियान र जनसम्पर्कमा सहभागी गराउनुपर्ने उनको जोड छ। युवाको राजनीतिक सहभागिता बढेमा कांग्रेसप्रतिको नयाँ पुस्ताको विश्वास पनि बलियो हुने उनको विश्वास छ।

सुनसरी क्षेत्र नं. २ मा सचिव पदका लागि रेग्मीको उम्मेदवारीसँगै कांग्रेसभित्र नयाँ पुस्ताको प्रतिनिधित्व कति प्रभावकारी हुन्छ भन्ने प्रश्न पनि उठेको छ। २५ वर्षको उमेरमै पार्टीको महत्वपूर्ण सांगठनिक पदमा दाबी गर्नु आफैंमा नयाँ पुस्ताको आत्मविश्वासको संकेत भएको उनका समर्थकहरूको दाबी छ।

रेग्मीका समर्थकहरू उनको उम्मेदवारीलाई ‘पद प्राप्तिको मात्र अभियान नभई पुस्तान्तरणको सन्देश’का रूपमा व्याख्या गर्छन्। उनीहरूका अनुसार कांग्रेसले बदलिँदो राजनीतिक परिवेशअनुसार आफ्नो संगठन र नेतृत्व शैलीमा परिवर्तन ल्याउनुपर्ने अवस्थामा रेग्मी जस्ता युवाको प्रवेशले पार्टीलाई नयाँ ऊर्जा दिन सक्छ।

यद्यपि युवा हुनु मात्र नेतृत्वका लागि पर्याप्त नहुने भएकाले संगठन सञ्चालनको क्षमता, राजनीतिक परिपक्वता, कार्यकर्तासँगको सम्बन्ध र निरन्तर सक्रियता पनि उनको उम्मेदवारीको मुख्य परीक्षा बन्ने देखिन्छ। आगामी अधिवेशनले रेग्मीको व्यक्तिगत राजनीतिक क्षमता मात्र होइन, कांग्रेसभित्र नयाँ पुस्ताप्रतिको कार्यकर्ताको विश्वाससमेत परीक्षण गर्नेछ।

सुनसरी कांग्रेसको आगामी अधिवेशनलाई पुरानो र नयाँ पुस्ताबीचको प्रतिस्पर्धाभन्दा पनि अनुभव र ऊर्जाबीचको नयाँ समीकरण निर्माण गर्ने अवसरका रूपमा हेर्नुपर्ने रेग्मीको धारणा छ। उनी कांग्रेसलाई बलियो बनाउन युवालाई जिम्मेवारी दिनुपर्ने र युवाले पनि जिम्मेवारी पाएपछि संगठनप्रति उत्तरदायी भएर काम गर्नुपर्ने बताउँछन्।

२५ वर्षीय रेग्मीको उम्मेदवारीले सुनसरी कांग्रेसमा एउटा स्पष्ट सन्देश भने दिएको छ—अब युवा पुस्ता केवल दर्शक भएर बस्न चाहँदैन, नेतृत्व र निर्णय प्रक्रियामा आफ्नो स्थान खोज्दैछ। त्यसैले उनको उम्मेदवारीको परिणामले सुनसरी कांग्रेसमा पुस्तान्तरणको बहस कति बलियो छ भन्ने संकेत दिने अपेक्षा गरिएको छ।

अब मुख्य प्रश्न यही हो—सुनसरी कांग्रेसका कार्यकर्ताले अनुभवलाई निरन्तरता दिँदै नयाँ पुस्तालाई स्थान दिन्छन् कि नेतृत्वमा पुस्तान्तरणको नयाँ अध्याय सुरु गर्छन्? यसको जवाफ आगामी अधिवेशनको निर्वाचन परिणामले दिनेछ।